به دليل رشد پايدار شاخص هاي بهره وري صورت گرفت: اهدای ديپلم افتخار و لوح تقدير جشنواره ملي بهره وري ايرانيان به کویر تایر
در نخستين جشنواره ملي بهره وري ايرانيان، شركت کویر تایر موفق به كسب ديپلم افتخار و لوح تقدير شد. به گزارش روابط عمومی شرکت کویر تایر؛ در مراسم اختتاميه اين جشنواره كه در سالن اجتماعات اتاق بازرگاني صنايع و معادن ایران وبا حضور وزیر بازرگانی برگزار شد، از مهندس انصاری مدیر عامل شركت کویر تایر به دليل رشدپايدار شاخص هاي بهره وري دراین شرکت تقدير شد. در اين جشنواره همچنين از عملكرد مناسب کویر تایر در زمينه شاخص هاي بهره وری عوامل کل، کارائی فرآیند و بهره وري انرژي و مواد تقدير و در بين هشت تایر ساز كشور، ديپلم افتخار به اين شركت اهداء شد. معاون تحقیقات وکیفیت کویرتایر ضمن اشاره به رشد شاخص هاي بهره وري در اين شركت و كسب ديپلم افتخار و لوح تقدير در نخستين جشنواره ملي بهره وري ايرانيان گفت: سرمایه گذاری در نیروی انسانی و اعتلای كیفیت نیروی كار یكی از زمینه ها و راههای اصلی و اساسی افزایش بهره وری و تسریع رشد اقتصادی جامعه است، به همين دليل افزايش بهره وري نيروي انساني بعنوان يكي از شاخص هاي اصلي اين شركت در سال اصلاح الگوي مصرف هدف گذاري مد نظر می باشد. مهندس محمد حسن فخار همچنين عدم تناسب قيمت فروش محصولات با هزینه مواد اوليه و انرژي را علت سير نزولي بهره وري مواد و انرژي در برخي از شركت ها دانست وی افزود:حدود 450 بنگاه اقتصادی و سازمانهای خصوصی و دولتی در قالب 16 گروه صنعتی منجمله صنایع خودروسازی ، داروسازی، لاستیک سازی، سیمان، صنایع غذایی و .... مورد سنجش و ارزیابی قرارگرفته و سازمانهایی که دارای شاخص بهره وری بالاتر از متوسط صنعت خود و متوسط صنعت کشور بوده و همچنین این برتری طی 5 سال متوالی تداوم داشته است، بعنوان سازمانهای برتر در بهره وری انتخاب گردیده اند. گفتني است، اين عناوين بر اساس محاسبات انجام شده توسط سامانه تحت وب مركز مديريت بهره وري و تعالي سازماني ايرانيان طي سال هاي اخير بدست آمده است. لازم بذكر است، نخستين جشنواره ملي بهره وري ايرانيان با هدف ترويج و توسعه اندازه گيري و تجزيه و تحليل شاخص هاي بهره وري و معرفي نمونه هاي موفق دستيابي به رشد پايدار بالاتر ميانگين صنعت به همت اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران برگزار شد
copyright
2008/01/30
all rights reserved
designed by Net Computer Co.
